Wet en regelgeving

Stichting Kust&Vliegwerk

Onze officiële naam is Stichting Kust&Vliegwerk. Onder die naam zijn we actief als werkplaats, werkplek en leerplek voor mensen die op een andere manier tot hun recht komen in werk. Wij bieden maatwerk in ontwikkeling, met oog voor mens en omgeving.

Onze missie is om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen hun talenten te ontdekken en ontwikkelen. We geloven in de kracht van aandacht, maatwerk en samendoen. Dat doen we met begeleiding op maat, in kleine stappen en op een veilige plek waar je mag groeien.

Onze visie is gebaseerd op gelijkwaardigheid, aandacht en vertrouwen. Iedereen heeft iets te bieden – wij kijken liever naar mogelijkheden dan naar beperkingen.

Ons werk richt zich op drie pijlers:

  • Begeleiden van deelnemers: Via trajecten zoals Werktalent op maat ondersteunen we deelnemers in hun ontwikkeling richting (beschut) werk, dagbesteding of andere passende vervolgstappen.
  • Werken aan waardevolle projecten: Denk aan het bouwen van buurtkastjes, het ondersteunen bij creatieve lessen op scholen of wekelijkse spelletjesmiddagen in het verzorgingshuis.
  • Samenwerken als team: We investeren in een sterk team van vaste krachten en vrijwilligers. Samen maken we het verschil.

Onze inkomsten komen uit:

  • Trajectvergoedingen via WMO/Participatiewet;
  • Subsidies, waaronder het landelijke Stap voor Stap-programma;
  • Fondsen; van onder andere de Groot en Slot voor al onze groenwerkzaamheden en het Oranjefonds.
  • Donaties en bijdragen van betrokken organisaties en individuen.
We besteden deze middelen aan begeleiding, activiteiten, de werkplek én aan onze ontwikkeling als organisatie.

Het bestuur

Het bestuur van Stichting Kust&Vliegwerk bestaat uit:
  • Frank Brandsen – voorzitter
  • Gabe Damstra – penningmeester
  • Hettie van Dorrestein – secretaris
Het bestuur is verantwoordelijk voor het beleid en toezicht. Bestuursleden ontvangen geen vergoeding voor hun werkzaamheden, net zoals onze andere vrijwilligers die de waardering in de vorm van betrokkenheid en aandacht verdienen. Het personeel werkt op basis van passende salarisschalen in CAO sociaal werk.

Transparante communicatie

Als ANBI Stichting staan wij achter transparante communicatie rondom onze werkwijze en financien. Daarom publiceren we ook de jaarverslagen online. Een korte samenvatting van de financiele situatie van afgelopen jaren:
Balans:
  • De stichting sluit de jaren af met een positief eigen vermogen.
  • Activa bestaan o.a. uit liquide middelen en voorraad merchandise.
  • Passiva betreft vooral korte termijn verplichtingen. Er zijn geen langlopende schulden.
Baten en lasten:
  • Inkomsten: trajectvergoedingen, subsidie GAK-instituut, particuliere gift t.b.v. nieuwe locatie en gelden vanuit verkregen fondsen.
  • Uitgaven: begeleiding, huisvesting, investering in promotiekleding.
De volledige cijfers vind je terug in jaarverslagen van 2023 en 2024
Bij Kust&Vliegwerk draait het om samen goed doen. We geloven dat ontwikkeling begint bij aandacht, en dat je pas kunt groeien als je gezien wordt. Wij zijn trots op wat we samen met onze deelnemers, vrijwilligers en partners realiseren – en doen dat graag transparant.
Meer weten of bijdragen? Neem contact met ons op of kom eens langs!
Neem contact op